11. März 2010
Chef-Sache
Aufgrund von Vorgängen bei meinem Arbeitgeber – Reorganisation des Amtes bei gleichzeitigem “Abservieren” von Chefs der 2. Stufe – bin ich etwas ins Grübeln geraten und überlegte mir, was einen guten Chef ausmacht. Wie muss er sein und handeln, damit ich ihm ohne Zögern loyal bin und seinen Absichten vertraue?
Hier eine kurze, nicht vollständige Liste:
Ehrlich und transparent, entscheidungsfreudig, respektvoll (gegenüber seinen Untergebenen), lernbereit, sensibel in Veränderungsprozessen, zielorientiert in Veränderungsprozessen.
Dass wir zur Zeit den dritten Amtsdirektor innerhalb eines Jahres erleben, erlaubt es mir, gewisse Vergleiche anzustellen. Etwas überrascht stelle ich fest, dass der jüngste von ihnen, noch keine 40, diese Eigenschaften am besten verkörperte. Leider war er nur Direktor ad interim. Andererseits ist das vielleicht gar nicht so erstaunlich, denn was ich oben genannt habe, sind zumeist relativ “neue” Führungsqualitäten, die vor 30 Jahren noch niemand erwartete.
